保定《金水回收价格》
（诚信经营，高价回收）
保定《金水回收价格》美国谘商会(Conference Board)周二(7月26日)公布数据显示，在6月消费者信心得到改善后，7月消费者信心保持了稳定。详细数据显示，美国7月消费者信心指数为97.3，预估为95.9，6月经修正后为116.6，前值为98。7月美国消费者信心现况指数为118.3，为9月来最高，6月经修正后为116.6，前值为118.3。据周五美国商品期货交易委员会CFTC的数据，尽管如此投机者连续第二周削减了在纽约期金的期货和期权的多仓，但仓位还是很高。另外，白银的投机性净多仓也累积到了一定高位，分析师称净多仓处于非常高的水平，这意味着金价将会有进一步的潜在下修，犹如悬在金银顶上的达摩克斯之剑。不过，目前支撑黄金的因素不可能短期内消退，包括各国央行竞相推出的负利率政策，以及美国大选的不确定性等，黄金的涨势也不可能就此终结。
保定《金水回收价格》近期美国公布的非农就业数据及零售销售等数据表现不佳，特别是上周公布银浆回收1月零售销售数据表现疲软，印证了美国恶劣天气对就业及经济复苏带来的钯碳影响。从公布的数据看，美国1月零售销售下滑0.4%，连续第二个月出现下跌，其中汽车销售以及服装、家具店和餐厅等类别降幅较大。受美国经济数据表现不佳的影响，美元及美股风险因素增大，钯碳回收、钯碳回收等贵金属的避险吸引力凸显，贵金属价格在上周获得持续强劲的上涨动力，钯碳回收和钯碳回收价格均出现较大幅度的上扬。钯碳回收价格顺利突破1300美元/盎司的关键钯碳回收位，收于1316.02美元/盎司，创近6个月最大单周涨幅。但值得注意的是，当美国彻底摆脱恶劣天气影响，经济及就业恢复强劲后，贵金属价格可能会面临回调压力。投资者可继续关注美国近期公布的相关经济数据，从中判断未来贵金属价格走向。从技术面来看，钯碳回收价格在一举突破1300美元/盎司的阻力位后，仍有较强向上的动力，近期阻力位看在1340美元/盎司。从中长期看，随着气候变暖，美国就业及经济恢复向好，钯碳回收可能会出现回调迹象。钯碳回收方面，上周钯碳回收成功突破了持续近三个月的横盘震荡区间，成功企稳于20.8美元/盎司钯碳回收平上方，后市上涨动力强劲，短期阻力位为22美元/盎司。从图形上看，铂金和钯金目前已接近周期波动高位，后市上涨空间有限。据报道，石油输出国组织(Organization of the Petroleum Exporting Countries，简称：欧佩克)的年度报告显示，该组织2014年的石油出口总值降至不到1万亿美元，为2010年以来首见，体现出去年油价大跌对该组织的影响，根据该份报告，欧佩克去年的石油出口总值降至9,933亿美元，低于2013年的1.112万亿美元，因油价从去年夏季高峰的每桶逾114美元降至2014年底的每桶60美元，该报告指出，在今年每日生产约3,100万桶石油之前，欧佩克2014年的日均产量为3,007万桶，比此前一年的日均产量少了16万桶。同期，欧佩克在全球原油供给市场的份额从33.5%降至32.6%，欧佩克援引运输商、分析师和业界等次级数据来源表示，减产幅度最大的是利比亚，增产幅度最大的则是伊拉克。周四(6月12日)消息，英美资源集团、Impala控股和Lonmin集团宣布与南非矿业协会和建设联盟(AMCU)就薪资和雇佣条件达成"原则上"承诺条款。而这个所谓的"原则性"承诺条款是在未来在三大铂金生产商所有的相关利益者都可以承受的条件下，根据当时的财政情况，尽可能给员工最好的待遇。根据目击者看到的情况，参与罢工的铂金矿工人们并不欢迎最新薪资提议，叫嚣"他们疯了么"。但之后又有消息称，南非工会AMCU工人代表要求领导层接受铂金矿商薪资提议，人群爆发欢呼声，另一名工人代表呼吁工会主席签署薪资协议，"我们想要这笔钱"，谈判专家向与会人群高呼："让我们签署(薪资协议)吧"。三大公司预计周五(6月13日)将收到来自AMCU方面的反馈，然后看能否达成协议。接着各大公司将协助员工保证他们返回原来的工作岗位。南非持续近十周的铂金行业罢工导致产量下降而且很快会超过2012年降幅。1月末，南非矿工与建筑业联盟(Association of Mineworkers and Construction Union，AMCU)开始罢工，要求将薪资提高近两倍，南非矿业协会预估到周三时此次罢工造成的减产量将超过2012年所有罢工造成的铂金减产量。矿业协会数据显示，截至周一，南非铂金生产商总计减产520。周三时将增加至550,，高于2012年减产量544,121。产量下降导致出口关税大幅减少，将损及南非经济。去年，英美资源集团关闭一些矿场并裁员数千人，上周该公司首席执行官-Chris Griffith警告称将有更多矿场关闭且将进一步裁员。获得预期的加薪对工会来说十分重要，2012年罢工后工会会员大幅增加，且已经将其成功与取得标志性的加薪挂钩。
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